FacebookのCOOであるシェリル・サンドバーグが書いた
この著書の中で、男女の役割について固定的観念を持つこと…ジェ
そこで紹介されているのがハイディとハワードの実験です。
2003年にアメリカで行われたものです。ある女性企業家の成功
学生の半分には本名のハイディ(女性名)のままで、残る半数は、
すると、「有能」という評価はハイディのときもハワードのときも
つまり、できる女性は嫌われる…という固定観念があり、女性は自
実際、男性は成功と好感度が正の相関にあるのに対し、女性は負の
女性とはこうあるべき…とする固定観念が原因なのではないか…と
この実験は、私たちが無意識で持っている固定観念が与える影響の
これは多分に男女についての固定観念だけの話でもないような気が
私たちは、その人自身だけではなく、その人がもつ背景(人種や職
そして、まずそういう事実があるという事実に気づくこと…そ